Jobs d’été

OE Job Eté n°25/2021  : Aide à Domicile

Lieu de travail :  sur les communes des Bauges

Contrat :         CDD pour les remplacements d’AOUT 2021

Missions :       Vous accompagnez et aidez les personnes (âgées, en situation de handicap, vulnérables) dans les gestes de la vie quotidienne, à savoir :

• entretien courant du logement, du linge,
• compagnie,
• aide ou accompagnement aux courses,
• préparation des repas,

Vous apportez :

• vos qualités humaines, .
• sens du service et de l’organisation,                                           .
• sens du contact,
• écoute bienveillante,
• ponctualité,
• capacité d’adaptation, de réactivité.

Nous vous proposons :

• une autonomie dans vos déplacements,
• le remboursement des kilomètres (0.45 ct/km), .
• un salaire de base à 10.15 €/h,
• un matériel et des équipements professionnels.

Qualifications : Profils débutants acceptés. Permis et véhicule obligatoire

OE Job Eté n°10/2021 :  Serveur / Serveuse

Lieu de travail : La Feclaz

Contrat :         CDD de 2 mois, pour juillet et août 2020, temps plein

Missions :       Accueil des clients, prise de commandes au PAD, service assiette/plateau, encaissement, entretien et mise en place de la salle, de la terrasse, entretien des sanitaires

Rémunération : en fonction de l’expérience, possibilité de logement

Qualifications : Expérience en restauration requise

OE Job Eté n°11/2021 : Serveur/euse/ Polyvalent/e

Lieu de travail :  Aillon le jeune

Contrat :         pour juillet et août – Temps partiel ou plus selon besoin

Missions :       Accueil des clients, prise de commandes, service assiette/plateau, encaissement, plonge et entretien et mise en place des lieux de restauration

Rémunération : SMIC hôtelier minimum selon expérience

Qualifications : Expérience en restauration requise

Envoyer lettre de motivation et CV

OE Job Eté n°17/2021 : Cadre de Compagnie pour Séjour de cohésion des jeunes volontaire SNU

Le SNU est un projet d’émancipation et de responsabilisation des jeunes, complémentaire de l’instruction obligatoire. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : le renforcement de la cohésion nationale – qui s’appuie sur l’expérience de la mixité sociale et territoriale comme sur la dynamisation et la valorisation des territoires –, le développement d’une culture de l’engagement et l’accompagnement de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Lieu de travail : Aillon le Jeune, Centre Les Nivéoles du 21 juin au 2 juillet 2021 :

Les cadres de compagnie bénéficient d’une expérience avérée dans le domaine de l’encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d’éducation populaire, soit dans l’Education nationale soit dans les armées.

Missions :

1. 1. Encadrer un groupe de 4/5 maisonnées – Faire respecter le règlement intérieur – Appuyer les tuteurs des maisonnées dans leur rôle éducatif – Participer à l’encadrement des activités – Assurer le dialogue avec l’équipe de direction – Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions – Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit
2. 2. Fait vivre la démocratie interne et l’éducation à la citoyenneté – Aider les tuteurs dans l’organisation des temps de démocratie interne – Participer à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté – Diffuser ses compétences pédagogiques propres aux tuteurs pour amener les volontaires vers une citoyenneté active.
3. 3. Développer le sens du service et de la solidarité – Aide les jeunes volontaires à identifier et à construire leur projet, à développer le goût pour l’engagement, à rejoindre une association – S’assurer de l’inclusion effective des volontaires à besoins particuliers
4. Intervenir ponctuellement dans les modules collectifs de formation – En fonction de ses compétence (expérience ou formation), le chef de compagnie (et tous les cadres du niveau intermédiaire) participent ponctuellement à la formation des appelés Dans chaque compagnie un des cadres, désigné en fonction de ses qualifications et/ou de son expérience, appuie l’action des tuteurs dont la maisonnée accueille un appelé en situation de handicap.

Connaissances :  Psychologie et sociologie de l’adolescent

Règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs

Prévention et repérage des situations à risques psycho-sociaux Gestion des crises Dispositifs sociaux, éducatifs ou médicaux pour la prise en compte de situations particulières

Formation BAFA / BAFD ou équivalente dans les armées ou le scoutisme

Compétences Managériales Requises Sens des relations humaines Technique d’animation de débats Capacité au leadership et maîtrise de soi Sens de l’initiative Rigueur dans le comportement Une compétence pédagogique affirmée dans une des 7 thématiques du séjour de cohésion (cf. document de présentation)

FORMATION Le cadre s’engage à suivre une formation départementale qui se déroulera du 14 au 20 juin 2021.

LE CONTRAT Le capitaine de compagnie s’engage pour la réussite du séjour de cohésion, en amont de la réalisation du séjour pour sa formation et la préparation du séjour.

Durée du contrat : 24 jours Nombre de jours travaillés : 19 Nombre de jours de repos : 5 rémunération nette: 1920€

OE Job Eté n°18/2021 : Tuteur – Tutrice pour Séjour de cohésion  des jeunes volontaire SNU

Le SNU est un projet d’émancipation et de responsabilisation des jeunes, complémentaire de l’instruction obligatoire. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : le renforcement de la cohésion nationale – qui s’appuie sur l’expérience de la mixité sociale et territoriale comme sur la dynamisation et la valorisation des territoires –, le développement d’une culture de l’engagement et l’accompagnement de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Lieu de travail : Aillon le Jeune, Centre Les Nivéoles du 21 juin au 2 juillet 2021 :

Le tuteur est le premier cadre de contact des volontaires pendant les deux semaines du stage de cohésion, il partage, nuit et jour, la vie de la maisonnée dont il a la charge. Il est responsable de la vie quotidienne de sa maisonnée et de l’esprit qui l’anime pendant deux semaines. Il veille à développer l’autonomie et la responsabilisation des volontaires et à créer une ambiance de respect mutuel.

Missions :

1. Accueil et accompagnement des volontaires – Préparer l’accueil des volontaires au sein de la maisonnée dans les domaines de l’hébergement, des loisirs, de l’hygiène, etc. – Accompagner les volontaires de jour et de nuit pour toutes les activités : vie courante, sport, formations, tests divers … – Veiller à l’assiduité et au respect des horaires pour toute la maisonnée
2. Organisation de la vie démocratique et citoyenne – Créer des temps d’échange démocratiques – Contribuer à l’organisation et au bon déroulement des tâches d’intérêt général – S’assurer de la réalité du brassage social dans la maisonnée ou dans les activités
3. Création de l’esprit de maisonnée – Créer une cohésion de groupe fondée sur un sentiment d’appartenance à la cellule et sur une saine émulation collective – Assurer l’inclusion totale de volontaires à besoins particuliers
4. Sécurité physique et morale des volontaires – Faire respecter strictement les mesures de sécurité – Identifier les risques, les situations problématiques et savoir agir seul ou en amont des cadres de compagnie – Assurer, si nécessaire, le premier lien avec les familles (téléphone mobile) Enfin, à la demande des cadres de compagnie et en fonction de ses connaissances et/ou de son expérience, il peut assurer ponctuellement des interventions comme formateur. Si ses qualifications ou son expérience le permettent, il prend en charge, dans sa maisonnée, des appelés en situation de handicap ou à besoins particuliers.

Connaissances Expérience dans le domaine de l’encadrement dans les armées, l’éducation ou l’animation de mouvements pour la jeunesse

BAFA/BAFD ou qualification équivalente (scoutisme, …) Psychologie de l’adolescent Identification des risques psycho-sociaux Sécurité physique et morale des mineurs

Compétences Managériales Requises :  Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion Conduire une médiation en situation de crise Capacité d’écoute et réactivité Exemplarité, intégrité et rigueur du comportement Expérience dans l’accueil et l’accompagnement de jeunes en situation de handicap ou à besoins particuliers FORMATION Une formation d’une journée sur le site du séjour est à prévoir au moins une semaine avant le début du séjour.

De plus, deux journées doivent être libérées pour rencontrer Monsieur le préfet de la Savoie et prendre en main le projet pédagogique du séjour de cohésion.

LE CONTRAT Le tuteur de maisonnée s’engage pour la réussite du séjour de cohésion, en amont de la réalisation du séjour pour sa formation et la préparation du séjour.

Durée du contrat : 22 jours Nombre de jours travaillés : 17 Nombre de jours de repos : 5 Rémunération Nette: 1320€

OE Job Eté n°22/2021 : Plongeur/euse – Aide de Cuisine

Lieu de travail :  Le Revard

Contrat :         CDD pour le mois juillet/août 2021.

Temps Plein

Missions :       Le centre de vacances accueille environ quatre-vingt enfants de la ville de PANTIN en Accueil Collectif de Mineurs (ACM)

Les tâches principales de l’agent d’entretien et de service, sous la responsabilité du gestionnaire du centre, seront les suivantes :

– Nettoyer la vaisselle et plats de service aux enfants ainsi que la grosse plonge

– Nettoyer et éplucher les légumes

– Elaborer et présenter les plats pour les enfants en l’absence du cuisinier

– Nettoyer la cuisine

– Réceptionner les marchandises

– Mettre en application les règles d’hygiène HACCP

Savoirs- faire :

– Avoir des pratiques de convivialité et d’accueil

– Etre organisé(e), rigoureux(se) et honnête

– Capacité d’adaptation

Savoir-être :

– Goût du travail en équipe et de la collectivité

Rémunération : 11,77 € brut de l’heure.

Poste nourri, possibilité d’être logé

OE Job Eté n°23/2021 : Cuisinier/ière

Lieu de travail :  Le Revard

Contrat :         CDD pour le mois juillet/août 2021.

Temps Plein

Missions :       Le centre de vacances accueille environ quatre-vingt enfants de la ville de PANTIN en Accueil Collectif de Mineurs (ACM)

Les tâches principales de l’agent d’entretien et de service, sous la responsabilité du gestionnaire du centre, seront les suivantes :

– Etablir des menus avec le gestionnaire du centre

– Elaborer et présenter les plats pour les enfants

– Nettoyer la cuisine et la grosse plonge

– Mettre en application les règles d’hygiène HACCP

Savoirs- faire :

– Avoir des pratiques de convivialité et c’accueil

– Etre organisé(e), rigoureux(se) et honnête

– Capacité d’adaptation

Savoir-être :

– Goût du travail en équipe et de la collectivité

Rémunération : 13,20 € brut  de l’heure.

Poste nourri, possibilité d’être logé

OE Job Eté n°24/2021 : Second de Cuisine 

 Lieu de travail :  Le Revard

Contrat : CDD pour le mois juillet/août 2021.

Temps Plein

Missions :       Le centre de vacances accueille environ quatre-vingt enfants de la ville de PANTIN en Accueil Collectif de Mineurs (ACM)

Les tâches principales de l’agent d’entretien et de service, sous la responsabilité du gestionnaire du centre, seront les suivantes :

– Elaborer et présenter les plats pour les enfants

– Nettoyer la cuisine et la grosse plonge

– Mettre en application les règles d’hygiène HACCP

Savoirs- faire :

– Avoir des pratiques de convivialité et d’accueil

– Etre organisé(e), rigoureux(se) et honnête

– Capacité d’adaptation

Savoir-être :

– Goût du travail en équipe et de la collectivité

Rémunération : 11,88 € brut de l’heure.

Poste nourri, possibilité d’être logé